Blog

Praca za granicą jest marzeniem wielu osób. Wysokie zarobki, zmiana otoczenia czy szukanie nowych doświadczeń – te czynniki kuszą nas i skłaniają do wyjazdu poza granice ojczystego kraju. Jakie zawody są pożądane za granicą? I co trzeba zrobić, by dostać wymarzoną pracę? Jest wiele zwodów popularnych za granicą. Jeden jednak wybija się na prowadzenie, jeśli chodzi o ilość dostępnych ofert. Opiekun osób starszych – ta profesja cieszy się dużą popularnością. Praca opiekuna w Niemczech wciąż cieszy się dużym zainteresowaniem i wiele osób wyjeżdża, sezonowo lub na stałe, by zajmować się seniorami. Jakie warunki trzeba spełnić, by zacząć pracować jako opiekunka Czytaj więcej

Każda praca polega na wywiązywaniu się z konkretnych, ustalonych odgórnie obowiązków. Potencjalny pracownik ma prawo je poznać jeszcze przed podpisaniem umowy o pracę i zawarciem długoterminowego kontraktu. Oczywiście ten zakres obowiązków może różnić się nie tylko w zależności od rodzaju pracy, ale też samej firmy i jej polityki. Ogólnie rzecz biorąc można jednak mniej więcej ustalić, czym zajmuje się opiekunka osób starszych działająca w Niemczech. Co takiego należy więc do zakresu jej obowiązków? Tutaj spory wpływ na rodzaj i ilość pracy będzie mieć osoba, którą opiekunka będzie musiała się zająć. Sporo zależeć będzie bowiem od jej stanu zdrowia. Im lepszy Czytaj więcej

Obserwując rynek pracy, szczególnie jeżeli chodzi o wyższe i specjalistyczne stanowiska można zauważyć, że coraz mniej popularne są zwykłe rekrutacje stałe, a zaczyna królować tak zwany headhunting. Jest to odwrócony proces rekrutacji, który ma swoje niezaprzeczalne zalety, niedostępne podczas zwykłego procesu zatrudniania. Stosuje się go wtedy, gdy szuka się naprawdę specyficznego pracownika, z konkretnym, kierunkowym wykształceniem, z wybitnymi i ukierunkowanymi umiejętnościami, a nawet z doświadczeniem zawodowym w konkretnej firmie. W przypadku takich pracowników jest dość mała szansa na to, że zgłoszą się oni do firmy sami w zwykłym procesie rekrutacji. Zazwyczaj są to też osoby, które mają stałą, nieźle płatną Czytaj więcej

Planujesz wyjechać do pracy w roli opiekunki do Niemiec? Zrób więc wszystko, aby twoi przyszli pracodawcy byli z ciebie w pełni zadowoleni. Na pewno masz już określoną stawkę godzinową lub miesięczną, ale jeśli wyróżnisz się czymś spośród innych opiekunów, może stać się tak, że twoja miesięczna pensja błyskawicznie pójdzie w górę. Nie myśl zresztą tylko o pieniądzach. Praca opiekunki w Niemczech może być dla ciebie całkiem przyjemną lekcją życia i dorosłości, jeśli tylko właściwie się do niej przygotujesz i odpowiednio nastawisz. Popracuj więc nad swoim charakterem. Już teraz spróbuj stać się lepszym człowiekiem. Wszystkie pozytywne cechy charakteru przydadzą ci się Czytaj więcej

Nie da się ukryć, że opiekunki osób starszych bywają różne. Po niektórych widać na pierwszy rzut oka, że są bardzo zadowolone ze swojej pracy, bo chętnie opowiadają o swoich podopiecznych i dzielą się zabawnymi lub wzruszającymi historyjkami z ich życia. Inne z kolei stanowią ich totalną odwrotność. Są wiecznie sfrustrowane i zdenerwowane, dlatego każdy dzień w pracy traktują jak istną męczarnię i nie mogą się doczekać chwili, gdy wreszcie to wszystko się skończy. O tym, że opiekunka jest dobra, będzie więc świadczyć jej charakter. Musi się w nim pojawić kilka cech, które pozwolą jej zajmować się osobami starszymi. Najważniejszą z Czytaj więcej

Według badań przeprowadzonych przez specjalistów zajmujących się na co dzień specyfiką rynku pracy, zapotrzebowanie na profesjonalną opiekę osób starszych będzie systematycznie wzrastać z każdym kolejnym rokiem. Tego rodzaju tendencję można zauważyć nie tylko w Polsce, ale na całym kontynencie europejskim, gdzie przybywa osób w podeszłym wieku. Wiele z nich wymaga specjalistycznej opieki. Opiekunki w Niemczech mogą liczyć na godne wynagrodzenie. Tamtejszy rynek potrzebuje nawet kilka tysięcy przedstawicielek tego zawodu, dlatego Niemcy bardzo chętnie przyjmują do pracy obywateli innych krajów, w tym również Polski. Praca opiekunki w Niemczech nie należy do najłatwiejszych. Przeważnie łączy się to z koniecznością wyjazdu z ojczystego Czytaj więcej

Są takie rejony w Polsce, gdzie bezrobocie jest na tyle duże, iż ludzie zmuszeni są szukać pracy za granicą. Często wybieranym kierunkiem są na przykład Niemcy, szczególnie wśród ludzi z zachodu naszego kraju. Zarobki w Niemczech są bardzo dobre, a pracownicy z Polski doceniani. Dlatego też polscy mężczyźni często wybierają prace typu budowlanka, wykończeniówka, magazyn, albo pracownik produkcji, kobiety z z kolei często angażują się w coś takiego jak praca opiekunki. Polki są właśnie bardzo często zatrudniane jako opiekunki w Niemczech dla osób starszych i chorych, bowiem opiekuńczość naszego narodu jest szeroko znana. Dodatkowo, najczęściej do pracy u naszych zachodnich Czytaj więcej

Opiekunkę osób starszych zatrudnię. Praca w opiece w Niemczech. Takich i innych ogłoszeń możemy zauważyć niemało. Pojawiają się w Internecie, w gazetach, w miastach możemy zauważyć siedziby firm, które specjalizują się w zatrudnianiu kobiet do pracy w tym charakterze. Czy każda kobieta może podjąć się takiej pracy? W zasadzie tak, należy jednak nadmienić, że w tej pracy należy być odporną psychicznie i gotową do nieprzewidzianych, trudnych sytuacji. To jednak oczywiste. Należy jednak wspomnieć o czymś jeszcze. Praca opiekunki wymaga wielotygodniowego mieszkania w obcym kraju, nie każda kobieta może sobie na to pozwolić. Jeśli ma małe dzieci, musi pozostać na miejscu, Czytaj więcej

Brak rąk do pracy, który występuje obecnie na rynku może napawać niepokojem pracodawców, którzy biją na alarm, że nie mają kogo zatrudnić w swoich firmach. Istnieją miejsca, gdzie pracy jest tak dużo, że oferty zatrudnienia praktycznie nie znikają. Nadeszły czasy, gdzie pracownik ustala reguły gry, a pracodawca nie ma innego wyboru jak tylko się do nich dostosować. Headhunting ma pomóc osobom, które mają coraz większe problemy ze znalezieniem kompetentnego pracownika, który zgodzi się pracować i przystać na warunki, jakie oferuje dana firma. W ostatnim czasie zaczęto zatrudniać cudzoziemców, którzy przybyli do Polski ze wschodu Europy. Jednak i to nie okazało Czytaj więcej

Coraz częściej polskie firmy stają przed koniecznością oddelegowania swojego pracownika do pracy za granicą. Niestety często mylone jest to z wyjazdem służbowym. Tymczasem są to dwie różne sprawy. Warto zatem wiedzieć, jak w sposób prawidłowy oddelegować pracownika. W pierwszej kolejności wiedzieć trzeba, że oddelegowanie pracownika do pracy za granicę a zagraniczna podróż służbowa to dwie zupełnie inne sprawy. Przede delegowanie pracowników rozumień należy przejściowe wykonywanie przez tych pracowników swojej pracy poza stałym miejscem jej wykonywania, które określone jest w umowie. Tymczasem w przypadku podróży służbowej mowa jest o tymczasowej i krótkotrwałej delegacji. Innymi słowy, podróż służbowa w przeciwieństwie do oddelegowania Czytaj więcej