Obserwując rynek pracy, szczególnie jeżeli chodzi o wyższe i specjalistyczne stanowiska można zauważyć, że coraz mniej popularne są zwykłe rekrutacje stałe, a zaczyna królować tak zwany headhunting. Jest to odwrócony proces rekrutacji, który ma swoje niezaprzeczalne zalety, niedostępne podczas zwykłego procesu zatrudniania. Stosuje się go wtedy, gdy szuka się naprawdę specyficznego pracownika, z konkretnym, kierunkowym Czytaj więcej